第432章 我要指挥中心和警务督察

“苏希同志,你和向主任是亲戚吗?”

送别领导们后,吴雷霆询问苏希。

今天来的这些领导们,向主任是正厅级干部,却唯独他和这件事情没多大关系,他来这儿似乎不像是为这件事情站台,而像是给苏希个人站台。

吴雷霆当然要搞清楚这件事情。

苏希很认真的说:“不是啊,我和向主任此前不认识,今天也只是第二次见面。昨天在东湾宾馆碰了一面,他刚巧在这里调研。”

苏希很真诚。

他没有撒谎。

吴雷霆这才松了口气,原来是偶然相遇,这就好。

苏希真要是有个省政府大管家当靠山,那就不能把苏希当成普通镀金干部来看待了。这是天线接地线,镀的也是999纯金了。

好在…虚惊一场。

吴雷霆请苏希到自己办公室里谈话,他和苏希介绍了市公安局的一些情况。然后,他切入正题,他谈到苏希的具体工作分工事情。

因为现在市公安局当前已经有四名副局长,各项分管工作都已经进入正轨。

苏希连忙说道:“局长,上级委派我过来抓改革落实的。本来就不应该介入到局里的各项事务性工作,更何况同志们已经做的很好,我忽然接手过来,同志们不适应,工作不便展开,还显得我是来分蛋糕的了。”

“我是来将蛋糕做大的。”

苏希一句话就把格局提高了。

吴雷霆很满意,他满脸笑容。他说:“苏希同志果然是部里表彰的精英,这一句话就把道理说的明明白白,清清楚楚。后生可畏啊。”

苏希笑了笑,他说:“局长,我们警务改革主要核心是‘一室两队’,警务改革的落脚处还是基层分局、派出所。所以,我想向您要两个权力。第一,是咱们市公安局成立指挥中心,这个指挥中心由既有的警务保障部门、区域警务合作办公室等组成。同时我们在办事大厅推行‘一件事情一次办’的改革,以及筹措天网计划落地。”

“第二,我还是想多去基层分局走动,我想要一个警务督察的权力。”

苏希并没有去要什么治安支队、刑侦支队,而是从筹措指挥中心入手,同时还要走了警务督察。

吴雷霆眉毛皱着,心想这个新来的苏希胃口确实不小啊。

一方面要搞指挥中心,一方面还要管白头盔。

不过。

他都有正当理由。

吴雷霆想了想,说:“行,你先负责把指挥中心、办事中心还有天网计划的盘子给拉起来。至于警务督察,还需要和李太池同志进行商议,目前警务督察这一块是由他分管。”

一听吴雷霆这句话,苏希知道稳妥了。

吴雷霆和李太池的关系不好,郭军和他说过。李太池虽然也是粤东人,但他作为纪检组长,为人耿直,原则性极强。

虽然同级监督大多是一句空话,但在无形之中也让吴雷霆有所收敛。

现在苏希因为要去跑基层,要推进基层警务改革,要走分管警务督察支队的权力,是合理的。

不然,他一个空降干部,说话谁听呢?

“小苏,中午我们在家的几个党委委员一起吃饭。”

吴雷霆对苏希说道。

苏希连忙答应下来。

中午,吴雷霆安排在市公安局对面不远处的水云间会所吃饭,郭军、陈道、旷明、吴博、李太池、王强都来了,还有刑侦支队支队长赵灿军、治安支队支队长聂伟、警务督察支队支队长丛树生。

酒桌上大家欢庆一堂,为苏希接风。

气氛相当融洽,苏希也展示了他的酒量,在大家的环攻下,他不仅应对自如。

还将灌酒最为积极的赵灿军给喝趴下了…物理意义的喝趴下了,都趴在桌底抱酒瓶了。

酒桌上大家哈哈大笑。

纷纷调侃老赵。

这一顿酒喝完,似乎彼此之间的感情都融洽了许多。

至少,大家都对这个新来的年轻干部有不错的第一印象。

能喝酒,会说话,没有攻击性。

这就是好干部嘛。

所谓久经考验。

考验什么?酒桌上的考验就是一大关卡。

但是,下酒桌回办公室的路上,苏希忽然被人拍了拍肩膀。苏希看了一眼,是李太池。

李太池是今晚酒桌上最不合群的人,他一滴酒都没有喝,和苏希两次碰杯,也都是喝得纯净水。

“苏希同志,你是一个有能力有前途的年轻人。可不要成为一名酒精考验的干部哦。”

他在警醒苏希。

苏希点点头,说:“我知道。”

“局长和我说了,以后警务督察这一块以后就由你来抓。希望你能以身作则,当好一面镜子。”

“是。”

“少喝点酒吧,对身体不好。”

李太池板着脸走开了。

苏希和大家告辞,回到了自己的新办公室。

正要着手进行工作推进,接到了罗文武的电话。

罗文武已经到嘉州市公安局上班,他升了半级,已经是正科级干部。他也是安排过来协助推行警务改革的。

另外,欧文生也在路上了。他应该会被安排到嘉州市东明区担任副区长,他是以交流干部的名义过来。

部领导这次对苏希团队寄予厚望,目标直指林向东团伙。

通完电话之后,苏希揉了揉自己的眉心。

看着文件,他开始思考,为什么不将陈军带过来呢?

陈军处理这些文件可是一把好手。

很快,郭军过来串门。

他询问苏希怎么看待这些人。

苏希说:“赵灿军不错,挺实诚。”

赵灿军喝酒不偷奸耍滑,有一杯喝一杯,虽然被喝得趴桌子底下抱酒瓶,但也很安静,没有撒泼打滚。所谓酒品即人品,他这人还不错。

郭军点点头,表示肯定。

然后郭军和苏希聊了聊指挥中心和办事大厅的事情,郭军抓日常工作,他很快安排两名工作人员专门过来协助苏希开展工作。

苏希当天下午就进入到工作状态,苏希干事雷厉风行,抓问题的能力很强,抓落实的能力更强。

和他干事,他一旦下达命令,就要求立刻马上不折不扣的执行。

这种领导风格,下面的人只要适应他的节奏,干起来就会很轻松。

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