县域经济发展，没有产业支撑，注定是一句空谈。
说话间，汽车来到了县纪委办公所在地。
这是一处非常宽敞的大院子，前面有一个大广场。院内矗立着一栋16层高的大楼，看起来比市委大楼还要气派。
“楚书记，这栋大楼有多少个单位在这儿办公？”
“四套班子，常委部门、以及发改、财政等核心政府组成部门。”
“目前基本上已经将办公用房用完了。”
“这栋大楼应该是2013年以前动工建设的吧？当时花了多少钱？”
“这个……具体数字不太清楚，据说仅土建部分就将近一个亿。”
李东沐心中默算着，修梁县2012年的财政收入估计也就是一个多亿，一栋大楼就占用了一年的收入。”
“怪不得当初每个县都想申请成为国贫县，每年下达的资金就花不完。”
关于国贫县，国家每年都会下达用于扶持贫困地区发展的衔接资金，脱贫攻坚时期，每年的衔接资金额度就有几十亿元。而且当时资金负面清单比较少，且可以进行统筹使用，因此大多数都投入到了基础设施建设上，真正投入产业发展的只是一小部分。
如果到这些国贫县走走看看，你会发现，乡村道路等基础设施修建的都非常好，但是老百姓却依然比较贫穷。jiqu.org 楼兰小说网
刚下车，一个秃顶的中年男人笑意融融的迎了上来。
“李书记，我是修梁县委书记黄江。一直没来得及去向您汇报工作。”
李东沐笑了笑，心中却和明镜一样。
自从来到奉贤市任职以来，一个来拜访的县区领导都没有，尤其是在纪委全会上，市委书记对纪委工作的全盘否定，更让这些县区领导们不敢主动靠近。
简单寒暄几句后，一行人便直接走向县纪委会议室。
“黄书记，你不用一直陪着。有事情我再叫你。”
黄江推脱了几句后，还是照面几分钟后便离开了。
此时，县纪委的班子成员都已经到齐，面对市纪委书记，大家还是非常注重形象的。
“楚书记，你简单汇报一下作风纪律整顿工作的进展情况，以及工作想法吧。”
只见楚汉雄拿起一份汇报材料，然后逐句逐字的读了起来。
听到一半，李东沐将其打断。
“楚书记，你就用直白的语言说说准备怎么干就行。”
“额……这个……”
“我们一定按照市纪委工作会议精神，严格落实工作方案要求，全力抓好整顿工作，争取取得明显的成效。”
李东沐静静的看着楚汉雄道：“没了？？”
“额……大致就是这样。我们成立的有专班，由常务副书记牵头负责……”
楚汉雄本想让常务副书记汇报，但是被李东沐拒绝了。
“楚书记，我也知道县区工作繁忙，很多工作都要纪检系统参与配合，但是即便在忙，我不能心中没有思路。”
“借今天的机会，我可是注重提醒你，市纪委会重点关注修梁县的工作情况。”
此时，外面温度只有个位数，但是楚汉雄已经汗流浃背。
上任纪委书记丁军杰也来修梁县调研过工作，不过对方调研非常惬意，在车上简单询问几句情况后，便直接进行其他项目了。
因此这几年，纪检系统的汇报能力普遍弱化，即便是有汇报也都是全程念稿子，脱离稿子后，基本上就一片空白了。
李东沐白了楚汉雄一眼说道：“汇报一下2015年的监督执纪问责工作吧。”
说到主责主业，楚汉雄多少还能说上几句。于是将工作情况进行了大致汇报。
在李东沐听来，“平庸”两个字足以概括。没有任何的亮点，也没有任何出彩的地方。在全市基本上处于吊车尾状态。
对于楚汉雄这种主要负责领导，李东沐有一种统一的称谓：“口号式干部！”
只喊口号，不干具体工作。只会在大会上念念稿子，却从来没有思考过如何干好工作。
在李东沐的思维中，推进工作主要分为以下几个步骤。
“干什么？怎么干？怎么干好？干不好怎么办？”
而对于楚汉雄这种干部来说，仅仅停留在第一阶段。
“李书记，现在已经中午11:30，要不移步餐厅就餐吧？”
“这会儿有些早吧，同志们都还在上着班，我们先去吃饭，影响不好。”
“正好还有半个小时的时间，我随便走一走。”
说完，李东沐便起身走出了会议室。
“办公室是个非常重要的科室，任何工作都离不开他们的参与和配合，一个好的机关，绝对有一个好的办公室。”
“你们的办公室在哪儿？一起去看看。”
走进办公室，迎面看到的就是摞成小山的文件和杂志。
没等到李东沐开口，楚汉雄率先发飙。
“我都说过多少次了，收发文件不想放在门口，看起来乱糟糟的。快把东西收起来。”
话音刚落，分管办公室的副书记便急忙从身后跳出来，将文件迅速挪到一旁角落。
“办公室有几个人？怎么一个都没看到？”
“这……可能……有事出去了吧。”
“都出去了？办公室人员全部都是干外勤的？没有写材料、负责内业的同志？”
没等到回复，李东沐便走出了办公室，然后又转身走向了纪委组织部。
李东沐拉了拉门把手，然后又敲了敲门，里面杳无音讯，没有任何回应。
“组织部的同志也出去办公了？挺凑巧啊。”
李东沐边走边说，又紧接着来到了干部监督室。
办公室门依旧锁着，任凭怎么敲打都没有任何回应。
“干部监督室……看着这几个字真是刺眼。”
“本来是要监督干部的言行举止以及行为规范的，可是自身都做不到。这是不是典型的灯下黑。”
“楚书记，抓纪律作风整顿是纪委的职责，但如果都是这种工作作风，我们怎么好意思去监督别人呢？”
“说别人的时候，我们会不会脸红呢？”
“别人又会怎么评价我们呢？”