3团队作战
随着疫情的起伏，团队的氛围却越来越好。
大家似乎都意识到，如果不可抗力来了，不只是工作没了，可能连基本的生活都会成为一种奢望。于是，每个人都更努力的生活着，不再像之前，会为了一点鸡毛蒜皮的小事，争个你死我活。
韩奇的团队，现在分工很明确，大家的目标感也越来越清晰。
拓哉的游戏传播，已经有序展开，校园活动，选取疫情不严重的省份，还是如期举办了；
唐唐则聚焦在综艺和影视剧跨界的合作，之前在媒介时遗留的几个项目，基本上进入了收尾阶段，今年新的综艺，还没正式展开‘
维维，则关注在代言人和粉丝传播，因为跟洪夜莺配合的比较好，她已经基本上把品牌部那边，跟艺人相关的工作拉过来了，不只包括基础权益的落地，还包括新策划的一些活动，比如520的表白日，以及下半年的生日会等等；
而王彩玲，则成为资源口的核心力量，不只是娱乐，还有体育，包括延迟的奥运会，都成了她的囊中物。
火山哥跟着拓哉做游戏传播，同时也参与综艺的内容，但因为他不喜欢主动分享，在团队内，略有些低沉。近来，因为家庭的原因，他还是想回到bj。
但因为市场推广整体都在深圳，如果他一个人回bj的话，确实不太合理。
良伟哥跟韩奇商量，该怎么安排这个事情。
“你说这小子，是不是放他回去？”
“如果决心已定，你强留也不好，可能积极性不高。”
“是啊，之前大家统一调到深圳，他也没说不行，如果一开始不想过来，直接说，我们还可以要个其他人。现在等于是耽误了几个月。”
“火山哥人还不错，就算放到其他部门，对我们应该也没有害处。”
“这倒是。”
韩奇跟火山哥沟通之后，倒是建议他，如果坚持回bj，不如换个模块，可能会有更广的天地。本来，火山哥招聘进来时，公司给的定位，也是产品营销和销售类管培生，后来，是因为营销缺人，就把他调剂了过来。
但是从个人发展来看，参与产品的规划、操盘，肯定比窝在娱乐营销里面，做一些娱乐话题和游戏传播有价值。不管是对公司来说，还是对个人发展来看，回bj，选个产品相关的岗位，都是更好的事情。
好在，火山哥一块入职的朋友们比较多，经过一番搜寻，很快找到了合适的位置。
gtm现在的负责人，就是之前海外区域的拉美负责人，上次在曼谷大会上出尽风头的马如龙。
他年龄不大，但是能力比较强，性格也比较直，经常在各种会上开炮，扮演蓝军的角色。可能对赵总来说，如果团队一团和气，并不是什么好事，而一两个刺头，则可以盘活队伍。
对赵总来说，马如龙就是一条很好的鲶鱼。
当然，他做的也不错。
火山哥跟他面试之后，基本确立了方向，再找李良伟沟通时，虽然带些遗憾，但良伟哥也送上了祝福。
在云谷旁边的小吃街，大家吃了一顿送行的饭。这是市场推广和娱乐营销，第一次开始送人。大家喝得有点多，良伟哥在白酒这块，确实是实力惊人，韩奇本来没打算喝多，但是大家你一言我一语，不经意间，就已经多了。
春天的风吹过来，等车的时候，几个人已经东倒西歪，还有人忍不住，吐在了路边的花坛。
自从加入市场推广以来，韩奇发现，聚餐的次数多了，喝酒的时间也多了，而此前在东南亚，大家都是啤酒喝喝，微醺而已——回到国内之后，喝大酒的次数越来越多，且喝多喝醉的时候，也常有发生。
对韩奇来说，这种体验既新鲜，也让人抗拒。
但人在江湖，身不由己，喝点酒，似乎又无可厚非。
火山哥走了之后，娱乐营销多了一个名额，很快，又有新人要补充进来。