10、新的局面
韩奇仍在猜度间，新的局面已经打开。
再次来到深圳出差的海哥，单独约韩奇到烤乳鸽吃饭。
是的，每当有事发生，大家都习惯了在烤乳鸽聊聊。
海哥转眼，即将高升，公司要大力拓展海外市场，海哥走马上任海外cmo，也就是统管全球mkt业务，瞬间从国内的部门负责人，变成管理十几个地区、几十个国家的总负责人。
而白哥呢，明升暗降，会给他一个全球cmo的title，但实际以中国区为主，海哥名义上归他管理，但却直接向赵总汇报。
海哥还拿到一个特权，因为海外现在人才奇缺，公司导向支持出海，于是——他得到授权，只要海哥看上的人，公司无条件支持，当然，前提是双向选择，员工得有意向。
韩奇听到这个机会，有兴奋，但也犹豫了一阵。刚从bj搬过来不久，还没正式开始深圳的生活——出国的话，跨度有点大。文化隔阂，生活习惯，以后的职业发展，人生的规划，以及家庭怎么安排，都是问题。
海哥看出了韩奇的犹豫，承诺他可以先以出差支持的名义，第一年不用驻扎在某地，人还住在深圳，但是隔三差五出差，支持下海外的市场营销。
等到某些区域发展成熟，业务做起来了，他可以考虑选择一个满意的地方常驻。
当然，一旦选择常驻，则需要少则两三年，多则五六年。“你想想，老赵当年不就是意大利呆了八年，回来就是ceo了。你如果待上个三五年，怎么着也是个小cmo了对吧，兄弟！”
在华威，一旦领导喊你兄弟，那就意味着，他需要你帮忙卖命了。
当然，能够喊你一声兄弟，也是看得起你。
韩奇还在思考，但也主动出击。
“都有哪些国家和区域可以选？”
“现在刚开始，我就想到你了。现在选的话，余地比较大，好的国家很多，想多挣钱呢，就非洲、中东、伊拉克、阿富汗这些。再差一点，也是艰苦地区的，比如印度、南美。如果想去环境好点的，那就是西欧、美国。”
“我倒是想挣钱，但是战乱国家还是不太敢去，这两年准备要小孩，回头还得顾着家庭。”
“那就欧美，发展的好，还可以把老婆孩子接过去。混几年，如果搞个绿卡，也是不错的。”
“让我想想哈。”
“不过欧洲呢，现在大国都有人了，剩的都是小国，美国倒是没人，就是业务比较小。”
“好，日韩有空缺吗？或者亚洲国家。”
“亚洲，咱们现在业务还没展开，东南亚有计划，将来可能在香港或新加坡搞个总部。日韩还没开始，那边业务不好展开。”
“东南亚要不海哥帮我留意下，我出差完全没问题——距离近一点，万一家里有点什么事，也还赶得回来。”
“对了，你英语怎么样？”
“考试还行，口语得练练。”
事情就是这样，一波未平，一波又起。
海外不知是否是个好的选择，但对于当前的韩奇来说，似乎是个最好的选择。娱乐营销的业务，风雨飘摇，白哥失势，辉哥也面临着自己的压力，涛子哥新来，还没站稳脚跟。能够靠得住的，似乎就是三番五次带来“诚意”的海哥，面对海哥的邀请，韩奇自然没有太多拒绝的理由。
正当韩奇筹备东南亚之行时，木瓜台的事，果然成了一个雷。